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Reserva de Talentos

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Plano de Reserva de Talentos

Nossa empresa possui um plano completo de reserva de talentos.Por um lado, através do estabelecimento de um banco de dados de reservas de talentos, nossa empresa estabelece um banco de dados de reservas de talentos para os principais cargos, caso a empresa precise urgentemente de pessoal para referência e contato;Por outro lado, o objetivo de promover o crescimento do talento é alcançado por meio de treinamento planejado e rotação de tarefas dentro da empresa. Atualmente, os seguintes indicadores foram inicialmente alcançados:

* Melhoria da pontualidade e eficácia do treinamento de pessoal.

* O senso de competência e lealdade dos funcionários é aprimorado.

Em termos de rotatividade de colaboradores, a empresa passou de passiva para ativa e controlou a taxa de rotatividade de colaboradores entre 10% e 20%.

Para cargos técnicos ou cargos de gestão, reserve talentos de até 3-5;